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  • “大辭職潮”之后,是“大加薪”

    Rob Walker 2022-01-17 05:08 發(fā)現(xiàn)相似文章

    對(duì)老板們來說,2021年是不尋常的一年,因?yàn)楦鱾€(gè)工作崗位的雇員不是要求改善條件,就是一走了之。不過,2022年會(huì)更加不同尋常,因?yàn)楣椭髋c員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會(huì)發(fā)生什么?其實(shí)2021年已經(jīng)出現(xiàn)端倪——大加薪(Great Raise...

  • 工薪族喜迎小幅加薪潮

    Vickie Elmer 2012-12-21 05:44 發(fā)現(xiàn)相似文章

    經(jīng)濟(jì)衰退正式結(jié)束了三年多后,美國職場終于重現(xiàn)加薪潮。雖然加薪幅度仍低于經(jīng)濟(jì)衰退前的水平,但很少再有雇主不加薪,只是送上一張感謝卡或一盒巧克力了事。非營利性人力資源組織WorldatWork的一項(xiàng)研究顯示,美國雇主們不再拖延和觀望,已經(jīng)開始加薪。WorldatWork的研究顯示,今年美國員工的平均加薪...

  • 裁員潮席卷美國,這家巨無霸卻宣布加薪

    精選 2023-01-25 10:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二(1月24日),美國零售巨頭沃爾瑪公司宣布,2月份開始將提高美國商店員工的工資,整體上調(diào)幅度約17%。由于高通脹、高利率以及對(duì)衰退的擔(dān)憂,消費(fèi)者減少了可自由支配支出。同時(shí),美國互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭、華爾街銀行也相繼宣布了裁員。但以目前狀況來看,這一陣“裁員潮”似乎沒有影響到美國的(線下)零售行...

  • 大加薪

    Rob Walker 2022-01-19 05:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片插圖來源:SELMAN DESIGN對(duì)美國的勞動(dòng)者來說,2021年是不尋常的一年,因?yàn)楦鱾€(gè)工作崗位的勞動(dòng)者不是要求改善條件,就是一走了之。不過,2022年會(huì)更加不同尋常,因?yàn)槊绹椭髋c員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會(huì)發(fā)生什么,在202...

  • 他們何時(shí)不再加薪?

    Matthew Boyle 2004-07-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    薪酬改革,但《財(cái)富》500 強(qiáng)的 CEO 去年掙的錢比以前任何時(shí)候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來的半導(dǎo)體制造商杰爾公司(Agere,營業(yè)額 19 億美元)的雇員來到公司上班的時(shí)候,在公司內(nèi)部...

  • 中概股回購潮拉開序幕:阿里、小米之后,下一個(gè)是騰訊?

    精選 2022-03-24 07:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    伴隨著阿里、小米開啟大規(guī)模股票回購,市場猜測騰訊可能成為下一家開啟股票回購的互聯(lián)網(wǎng)巨頭。本周三,騰訊股價(jià)上漲近1.5%,公司將于盤后公布最新財(cái)報(bào)。彭博分析認(rèn)為,考慮到市場對(duì)于本次財(cái)報(bào)的低預(yù)期值,投資者正押注騰訊將追隨阿里和小米的步伐,在財(cái)報(bào)后宣布進(jìn)行新的大規(guī)?;刭徲?jì)劃。...

  • 通脹如何影響到加薪?

    葛繼甫(Geoff Colvin) 2022-03-09 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    隨著美國通脹一路飆升、再創(chuàng)歷史新高,民眾的生活壓力日益增大,加之勞動(dòng)力長期短缺,美國雇主一直在糾結(jié)是否應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)加薪。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates,這是一家位于紐約市、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司,他說:“過去三個(gè)月,我就該問題開過的會(huì)比前20年都多?!泵绹?月10日...

  • 奧托的故事:如何獲得加薪?

    Stanley Bing 2009-09-23 05:10 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個(gè)好員工,他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結(jié)果有兩種反應(yīng):一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...

  • 奧托的故事:如何獲得加薪?

    Stanley Bing 2009-09-23 05:10 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個(gè)好員工,他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結(jié)果有兩種反應(yīng):一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...

  • 幫助你的員工加薪的五個(gè)方法

    Verne Harnish 2014-09-12 03:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    1. 高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)在艱難的環(huán)境下,你也許沒有能力為員工加薪。但是幫助他們的辦法還是有的。首先,作為領(lǐng)導(dǎo)者,缺乏果斷的執(zhí)行力會(huì)讓員工的腰包癟下很多。如果他們?cè)谙掳鄷r(shí)間離開時(shí)總有一種開小差的感覺,你就會(huì)讓有些員工每月多付出數(shù)百美元的嬰兒看護(hù)費(fèi),要不然就是由他們的配偶想辦法解決。此外,工作壓力以及飲食不規(guī)...

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